4月16日至17日，宝武工会主席张贺雷一行来马钢调研，听取了各基层单位和生态圈单位工作情况汇报，并看望慰问了奋战市场、现场的一线职工。马钢集团工会主席邓宋高陪同调研并主持座谈。

　　4月16日下午，张贺雷一行首先来到营销中心，与职工交流并送上慰问品。他勉励大家要总结工作经验，推广最佳实践，以创新求突破，出实招解难题，抢抓市场机遇，多接单、接好单，努力为公司创造更大效益。

　　在随后的座谈会上，营销中心、采购中心、技术中心、制造部分别汇报应对市场严峻形势采取的措施以及当前职工的思想动态。与会人员围绕相关工作和需要工会系统提供哪些支撑帮助等内容展开交流，并提出建议。

　　张贺雷对各单位的工作给予肯定，就各级工会做好下一阶段各项工作，他提出五个方面的要求。一是要从坚定信心做起，带领职工认清形势，把个人理想、家庭幸福融入企业的迎挑战、促发展过程中，助力企业高质量发展。二是要从强化责任心做起，动员职工立足岗位，强化算账经营意识，提升产品质量，有效控制成本，力争多创效益。三是要从正向引导做起，激励员工发扬识大体、顾大局的光荣传统，正确对待企业改革过程中利益关系和利益格局的调整，并保持干事创业的精气神。四是要从氛围培育做起，坚持旗帜鲜明、简单透明、赏罚分明，引领职工与企业共成长，共享发展成果，努力营造浓厚的生产经营氛围。五是要从关心关爱做起，既要雪中送炭，关心关爱企业困难职工，也要关注在建功立业、岗位创新等领域的优秀职工，并强化人才培养，在提升职工获得感、幸福感、安全感的同时，为企业高质量发展注入强劲动能。

　　4月17日上午，在特钢公司炼钢分厂生产现场，张贺雷听取了相关生产工艺流程的介绍，与职工握手致意并送上慰问。张贺雷叮嘱大家，一线职工工作环境艰苦、劳动强度大，要科学调整好工作时间，做到劳逸结合。同时，他希望特钢公司要以技术创新为手段，加大重点产品的研发和生产力度，不断提升马钢品牌竞争力。

　　在特钢公司智控中心会议室，张贺雷听取了马钢检修、马钢物流、马钢重机等马鞍山区域工委单位工会负责人的工作汇报。就做好下一段各项工作，他提出三个方面的要求。一是要创新、创效、创品牌。一切工作都要融入生产经营中心来开展，一切活动都要围绕创新、创效、创品牌的目标来组织，不断提升职工工作积极性和主动性。二是要突出重点，做好职工维权工作。各级工会要立足党政所需、职工所盼、工会所能，用心用情做好职工群众维权服务工作，切实解决职工群众面临的急难愁盼问题，不断提高其权益保障水平。三是要超前防范和化解职工重大的思想风险。各级工会组织要行动起来，走进员工，走进班组，全面、深入、系统地了解和掌握员工思想动态，切实履行第一知情人和第一报告人的职责，将风险隐患化解在萌芽，解决在基层。

　　营销中心、特钢公司负责人，宝武马鞍山区域工会委员会成员，各相关单位党政领导、工会主席、基层管理人员、职工代表参加活动。（马钢日报供稿 张蕴豪 张伟）